¡Te queremos!

Trabajando con los mejores. Trabajando para lo mejor.

Hufschmied es un proveedor líder de tecnologías de mecanizado y consultoría para procesos de mecanizado. Desde la industria automotriz y la construcción de aeronaves hasta la fabricación de modelos, herramientas y moldes, pasando por la tecnología médica y dental, empresas reconocidas y líderes del mercado en muchos sectores en todo el mundo confían en nuestro conocimiento y la precisión de nuestros productos. La base de este éxito son nuestros aproximadamente 130 empleados. Como equipo altamente calificado, estamos comprometidos a asegurar que el nombre Hufschmied asociado internacionalmente con el mejor servicio y la más alta calidad. ¿Quieres apoyarnos? Entonces esperamos tener noticias tuyas.

Aprende de los mejores.

Estamos felices de capacitar, invertir generosamente en la promoción y capacitación adicional de nuestros empleados, construir una base estable para su futuro profesional con usted. Lo que tienes que traer contigo es tu impresionante compromiso. Convence a tus futuros compañeros de tu compromiso y motivación. Ya sea en un área técnica o comercial: demuestre cuán apasionado es hacer una contribución valiosa a nuestro exitoso equipo.

Christel Hufschmied es su persona de contacto para la formación en Hufschmied. Eche un vistazo a sus consejos de solicitud y envíele su solicitud significativa:

Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH
Christel Hufschmied
Edisonstrasse 11 d
86399 Bobingen
Correo Electrónico:  karriere@hufschmied.net
Internet: www.hufschmied.net

Un buen título está en Hufschmied un muy buen comienzo

Como estudiante activo, ¿quiere enriquecer sus estudios con experiencia práctica en uno de los principales proveedores de herramientas y tecnologías de mecanizado y demostrar su valía trabajando en un equipo de especialistas reconocidos? ¿Estás buscando temas y apoyo para una tesis que te brinde valiosos conocimientos para el mecanizado y un buen comienzo en tu futuro profesional?

Entonces esperamos recibir su solicitud integral con un tema sugerido para su tesis para:

Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH
Christel Hufschmied
Edisonstrasse 11 d
86399 Bobingen
Correo Electrónico:  karriere@hufschmied.net
Internet: www.hufschmied.net

Escribir una aplicación realmente buena: así es como funciona

Querido solicitante,
mi nombre es cristel Hufschmied y estoy con Hufschmied responsable de recursos humanos. Dado que también soy la persona de contacto para la mayoría de las preguntas relacionadas con el tema de la formación, ya he leído muchas solicitudes de aprendices. Aquí me gustaría brindarle un poco de ayuda y explicarle brevemente qué es importante para nosotros en una aplicación y cómo puede evitar errores comunes.

1. ¿Qué pertenece en la aplicación?
Ya sea que presente su solicitud por correo postal o electrónico, los siguientes documentos deben incluirse en una solicitud completa:
- Escribir a
- Curriculum vitae
– Certificado de finalización de estudios (en el caso de un aprendizaje, los tres últimos certificados)
- Referencias laborales
Le recomendaría que nos presente su solicitud digitalmente. En términos de contenido, una solicitud por correo electrónico no difiere mucho de una solicitud por correo. Simplemente agregue todos los documentos a su solicitud en línea como escaneos o archivos PDF que también nos proporcionaría en papel. Solo es importante prestar atención a los tamaños de archivo correctos y no enviarnos fotos o escaneos con una resolución enorme. También debe considerar qué documentos para la
aplicación son relevantes en absoluto. Debe omitir información inútil, como certificados de escuela primaria, un escaneo de su tarjeta de identificación o licencia de conducir, a menos que el empleador solicite explícitamente estos documentos.

2. La carta de presentación
La carta de presentación es el núcleo de una buena aplicación. Aquí tienes la oportunidad de "venderte" a ti mismo y explicar por qué eres la persona adecuada para un aprendizaje. Hufschmied eres. Abundan las plantillas de cartas de presentación, especialmente en línea. Me gustaría recomendar que no los copie simplemente, porque sin duda causará la mejor impresión con una carta de presentación individual. Así que es mejor prescindir de las frases estándar y explicar su motivación. Explica cómo haces el trabajo. Hufschmied presente y lo que le cualifica particularmente. Muéstranos que te preocupas por la empresa Hufschmied han tratado. En nuestro sitio web encontrará mucha información sobre nuestra empresa, nuevos productos y eventos. Tal vez incluso te conectas con algo Hufschmied. Asegúrese de que su carta de presentación no sea demasiado larga. Debe caber en una página, porque el número de solicitantes suele ser alto y el tiempo de su persona de contacto en la empresa es reducido.

3. El currículum
También hay numerosas plantillas en línea para su CV. La claridad es lo más importante aquí. Al mirar tu vita
un gerente de recursos humanos debe obtener rápidamente una descripción general de usted como persona y sus experiencias. Por lo tanto, no mezcle la escuela, las prácticas, la experiencia laboral y los proyectos. Si categoriza claramente los puntos individuales y se apega al diseño de un CV tabular basado en el modelo estadounidense, está en el lado seguro. Ya sea que desee comenzar con los últimos eventos o proceder cronológicamente, depende de usted. Una foto de la solicitud no es obligatoria, pero puede darle a su solicitud un toque personal y despertar simpatía. Sin embargo, si elige agregar una imagen a su currículum, debe ser una foto seria y de alta calidad.

4. Así funciona la aplicación digital
Las aplicaciones digitales a través de correo electrónico son el tipo de aplicación más común hoy en día y ofrecen muchas ventajas. Por último, pero no menos importante, ahorra tiempo y recursos con una solicitud en línea. Pero, ¿qué formato de archivo es mejor? Si es posible, solo debe enviar un único archivo PDF al final. Esto le da a la persona responsable una visión estructurada y completa. Solo tiene que abrir un archivo, tiene todos los documentos frente a él y no hay peligro de que se pase por alto un solo archivo adjunto. Si, por el contrario, envía cinco archivos diferentes, es posible que necesite cinco programas diferentes, que en el peor de los casos pueden no estar todos disponibles. Así que eso no sería una buena idea. Con un archivo PDF, también está seguro en lo que respecta al diseño y no corre el riesgo de que el destinatario no tenga una fuente determinada o el formato se muestre incorrectamente. Los programas con los que puede crear archivos PDF fácilmente se pueden encontrar en línea. Cuando haya recopilado todos los documentos de la solicitud y los haya resumido en un PDF, simplemente envíe un breve correo electrónico a karriere@hufschmied.net. El correo electrónico es el sobre de su solicitud, por así decirlo. El texto del correo electrónico no tiene que ser largo, porque toda la información importante está en su carta de presentación. Todo lo que falta es un asunto significativo para el correo, preferiblemente solo la palabra solicitud y el título del trabajo. Un punto importante es su dirección de correo electrónico: debe consistir en un nombre razonable y ser de un proveedor de confianza.

5. Mantente auténtico En tu candidatura te muestras desde tu mejor lado, eso está claro. Sin embargo, no debes fingir. Esto es inútil y sale a la luz en la entrevista de trabajo o, a más tardar, durante el trabajo de prueba. Entonces se puede contar negativamente. También es importante que te valoren por lo que eres. Después de todo, pasas gran parte de tu vida con tus compañeros de trabajo. Ser abierto y auténtico desde el principio facilita el trabajo en equipo y asegura un ambiente de trabajo agradable.

6. Permita que sus padres o amigos lean su solicitud Especialmente si desea enviar muchas solicitudes a la vez, puede cometer un error. Por lo tanto, es mejor que alguien revise las solicitudes antes de enviarlas. Un segundo par de ojos suele ver más. Y si aparece un error tipográfico, no es motivo para rechazarlo. Pero debe estar muy concentrado, especialmente cuando se trata de los nombres de las personas de contacto. Confundir nombres y apellidos, ortografía incorrecta o un saludo incorrecto: esto a veces puede ser vergonzoso y también reduce las posibilidades de un aprendizaje. Además, la solicitud debe estar completa en cualquier caso. Lo que se requiere exactamente se indica en el anuncio de trabajo.

7. Vale la pena el esfuerzo Desafortunadamente, no siempre aprendes la mejor manera de aplicar en la escuela. Pero si sigues todos estos consejos, definitivamente obtendrás una buena aplicación. Finalmente, me gustaría darte este consejo: puedes ver de inmediato cuando alguien se ha esforzado con una aplicación. Así que solo asegúrese de tener un diseño atractivo, evite los errores tipográficos, piense en una carta de presentación atractiva y eche un vistazo de cerca a su solicitud antes de enviarla. ¡Espero su solicitud y le deseo el mayor de los éxitos!

Entonces esperamos recibir su solicitud integral con un tema sugerido para su tesis para:

Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH
Christel Hufschmied
Edisonstrasse 11 d
86399 Bobingen
Correo Electrónico:  karriere@hufschmied.net
Internet: www.hufschmied.net